{"id":12626,"date":"2021-11-12T08:37:13","date_gmt":"2021-11-12T07:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpas-comines.be\/?page_id=12626"},"modified":"2025-02-13T14:25:41","modified_gmt":"2025-02-13T13:25:41","slug":"fse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cpas-comines.be\/nl\/fse\/","title":{"rendered":"Het Europees Sociaal Fonds"},"content":{"rendered":"
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Un peu d\u2019histoire<\/strong> <\/span><\/p>

L\u2019histoire du Fonds social europ\u00e9en est intimement li\u00e9e \u00e0 celle des institutions communautaires europ\u00e9ennes. D\u00e8s l\u2019instauration en 1952 de la Communaut\u00e9 \u00e9conomique du charbon et de l\u2019acier (CECA), des mesures favorisent la cr\u00e9ation de nouveaux emplois et le recyclage des travailleurs du charbon et de l\u2019acier. En 1957, le Trait\u00e9 de Rome institue le Fonds social europ\u00e9en \u00ab afin d\u2019am\u00e9liorer les possibilit\u00e9s d\u2019emploi des travailleurs dans le march\u00e9 commun et de contribuer ainsi au rel\u00e8vement du niveau de vie (\u2026) avec pour mission de promouvoir \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la Communaut\u00e9 les facilit\u00e9s d\u2019emploi et la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et professionnelle des travailleurs. \u00bb (article 123) Le FSE est le plus ancien des Fonds structurels de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>

Sa raison d\u2019\u00eatre<\/strong> <\/span><\/p>

Depuis plus de 40 ans, le Fonds social europ\u00e9en cofinance, avec les Etats membres, des programmes dont l\u2019objectif est de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences professionnelles des citoyens europ\u00e9ens et d\u2019am\u00e9liorer leurs perspectives professionnelles. D\u00e8s lors, il contribue \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s non seulement entre les personnes, mais aussi entre les r\u00e9gions les plus riches et les r\u00e9gions les moins d\u00e9velopp\u00e9es de l\u2019Union europ\u00e9enne, en aidant ces derni\u00e8res \u00e0 am\u00e9liorer et moderniser les qualifications de leur main-d\u2019oeuvre et \u00e0 stimuler l\u2019esprit d\u2019entreprise. De telles mesures encouragent l\u2019investissement national et \u00e9tranger et permettent aux r\u00e9gions concern\u00e9es d\u2019accro\u00eetre leur comp\u00e9titivit\u00e9 et leur prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomiques, et surtout elles ont un impact positif sur le niveau de vie de leurs habitants.<\/p>

Les activit\u00e9s du Fonds social europ\u00e9en<\/strong> <\/span><\/p>

Le Fonds social europ\u00e9en cofinance, avec les Etats membres, des programmes destin\u00e9s au d\u00e9veloppement des ressources humaines. C\u2019est ainsi qu\u2019il peut aider \u00e0 l\u2019insertion des personnes sur le march\u00e9 du travail et aider les travailleurs \u00e0 am\u00e9liorer leurs perspectives professionnelles. Il lutte \u00e9galement contre le ch\u00f4mage en facilitant l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 de l\u2019emploi, en favorisant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances sur le march\u00e9 du travail, en aidant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et qualifications professionnelles et en stimulant la cr\u00e9ation d\u2019emplois et d\u2019entreprises. Il am\u00e9liore la formation professionnelle, l\u2019\u00e9ducation et le conseil dans le cadre d\u2019une politique de formation tout au long de la vie. Il est soucieux d\u2019accro\u00eetre l\u2019acc\u00e8s et la participation des femmes au march\u00e9 du travail.<\/p>

Le Fonds social europ\u00e9en, les Programmes nationaux de r\u00e9forme et la Strat\u00e9gie europ\u00e9enne pour l\u2019emploi <\/strong><\/span><\/p>

En 1997, \u00e0 Amsterdam, les Etats membres ont d\u00e9cid\u00e9 de mieux harmoniser leurs politiques de l\u2019emploi et leurs politiques \u00e9conomiques. Ils ont confirm\u00e9, n\u00e9anmoins, que la conception et la r\u00e9alisation des politiques de l\u2019emploi relevaient tout d\u2019abord de la responsabilit\u00e9 des Etats membres. Mais ils ont \u00e9tabli un cadre plus strat\u00e9gique de coordination des politiques de l\u2019emploi au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne. C\u2019est ce qu\u2019ils ont appel\u00e9 la Strat\u00e9gie europ\u00e9enne pour l\u2019emploi (SEE), qui a \u00e9t\u00e9 officiellement mise en route \u00e0 Luxembourg en novembre 1997 (d\u2019o\u00f9 son deuxi\u00e8me nom : processus de Luxembourg.) Le Fonds social europ\u00e9en en est l\u2019acteur principal au niveau europ\u00e9en. Les Chefs d\u2019Etat ou de gouvernement ont pr\u00e9vu une s\u00e9rie d\u2019objectifs communs concernant la politique de l\u2019emploi que les Etats membres se sont engag\u00e9s \u00e0 fixer par rapport aux 4 th\u00e9matiques de base suivantes :<\/p>

– la capacit\u00e9 d\u2019insertion professionnelle ;<\/p>

– l\u2019esprit d\u2019entreprise ;<\/p>

– la capacit\u00e9 d\u2019adaptation ;<\/p>

– l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les hommes et les femmes.<\/p>

D\u00e9but 2005, l’UE a d\u00e9cid\u00e9 de donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 la strat\u00e9gie de Lisbonne pour se concentrer sur la cr\u00e9ation d’une croissance plus forte et plus durable et sur l\u2019augmentation du nombre et de la qualit\u00e9 des emplois. La relance de la strat\u00e9gie de Lisbonne a men\u00e9 \u00e0 une r\u00e9vision compl\u00e8te de la SEE afin de pouvoir exploiter au maximum les synergies entre les mesures prises au niveau national et les actions communautaires, en augmentant son efficacit\u00e9. Afin d\u2019am\u00e9liorer la coordination de la SEE, des lignes directrices pour l\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies au niveau des institutions europ\u00e9ennes. Elles refl\u00e8tent les priorit\u00e9s communes pour les politiques nationales d’emploi dans les \u00c9tats membres. Ces lignes directrices servent de base \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des programmes nationaux de r\u00e9formes. Ces programmes sont \u00e9labor\u00e9s tous les trois ans par les Etas membres et fixent leurs priorit\u00e9s politiques. Un premier programme couvrait la p\u00e9riode 2005-2008. La Belgique a finalis\u00e9 et transmis \u00e0 la Commission europ\u00e9enne, en octobre 2008, le Programme National de R\u00e9forme 2008-2010.<\/p>

Ce programme comprend cinq priorit\u00e9s.<\/p>

Axe 1: Davantage de personnes au travail<\/p>

Axe 2: R\u00e9duction des charges pesant sur le travail et les entreprises<\/p>

Axe 3: La stimulation de l’esprit d’entreprise et de la force innovative de l’\u00e9conomie<\/p>

Axe 4: Le renforcement de la protection sociale et la lutte contre la pauvret\u00e9<\/p>

Axe 5: Une politique environnementale et \u00e9nerg\u00e9tique durable<\/p>

Montant des aides<\/strong> <\/span><\/p>

L\u2019effort combin\u00e9 des Etats membres et de l\u2019Union europ\u00e9enne repr\u00e9sente un investissement consid\u00e9rable et significatif pour l\u2019avenir de l\u2019Europe. Au cours de la p\u00e9riode 2007-2013, l’Union europ\u00e9enne distribuera environ 75 milliards d’euros \u00e0 ses \u00c9tats membres et \u00e0 ses r\u00e9gions afin d’atteindre ses objectifs. Le montant allou\u00e9 \u00e0 la Belgique francophone est d\u2019environ 518 millions d\u2019euros.<\/p>

Les programmes du Fonds social europ\u00e9en<\/p>

L’objectif convergence: Il vise \u00e0 soutenir la croissance et la cr\u00e9ation d\u2019emploi dans les \u00c9tats membres et les r\u00e9gions les moins d\u00e9velopp\u00e9es. En Belgique, seule la province du Hainaut est concern\u00e9e. L’objectif comp\u00e9titivit\u00e9 r\u00e9gionale et emploi: Il vise \u00e0 renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9, l’emploi et l’attractivit\u00e9 des r\u00e9gions, en dehors de celles qui sont les moins favoris\u00e9es. Il concerne la Belgique Francophone (hors Hainaut).<\/p>

Le cofinancement et l\u2019additionnalit\u00e9<\/strong> <\/span><\/p>

Tout projet soutenu par le Fonds social europ\u00e9en doit, pour \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9, imp\u00e9rativement b\u00e9n\u00e9ficier du soutien des pouvoir publics de l\u2019Etat membre concern\u00e9, qui vient en plus de celui de l\u2019Union europ\u00e9enne, d\u2019o\u00f9 ce concept d\u2019additionnalit\u00e9. D\u00e8s lors, les financements de l\u2019Union europ\u00e9enne sont ajout\u00e9s \u00e0 ceux des pouvoirs publics nationaux, selon le principe de cofinancement, et ils permettent de mener des politiques plus ambitieuses vu que les moyens financiers disponibles sont plus importants. Il en r\u00e9sulte \u00e9galement que les activit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es repr\u00e9sentent un budget \u00e9quivalent au double des montants d\u2019intervention europ\u00e9enne. Concr\u00e8tement, sans ce principe d\u2019additionnalit\u00e9 et de cofinancement, un stagiaire aurait pu b\u00e9n\u00e9ficier de formations mais par exemple, l\u2019\u00e9ventail de choix n\u2019aurait tr\u00e8s certainement pas \u00e9t\u00e9 aussi vaste !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un peu d\u2019histoire L\u2019histoire du Fonds social europ\u00e9en est intimement li\u00e9e \u00e0 celle des institutions communautaires europ\u00e9ennes. D\u00e8s l\u2019instauration en 1952 de la Communaut\u00e9 \u00e9conomique du charbon et de l\u2019acier (CECA), des mesures favorisent la cr\u00e9ation de nouveaux emplois et le recyclage des travailleurs du charbon et de l\u2019acier. 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